Integriertes Persönlichkeits- und Teamseminar mit Abheben.
Gestandene Vertriebsmenschen zeichnen sich durch ausgeprägte Persönlichkeitsprofile aus – das will man so und das macht auch Sinn. Genau dies ist jedoch oft in der teaminternen Zusammenarbeit hinderlich, denn ausgeprägte Profile bringen immer auch Ecken und Kanten mit sich und erzeugen deshalb oft Reibung, Spannung und Konflikte.
Mit dem Vertriebsteam Österreich der Firma HSK Duschkabinen starteten Janik Eggler und Jürgen Boss deshalb zunächst eher unkonventionell. Die einzelnen Mitgliedern des Teams durchliefen ein renommiertes eignungsdiagnostisches Verfahren zur Analyse der Persönlichkeit, in dem die individuellen Besonderheiten erfasst und dann vom Experten Janik Eggler an den Betroffenen zurückgespiegelt wurden.
Vier Wochen später traf man sich dann in Landsberg am Lech zum Teamworkshop auf einem Segelflugplatz – ein Ort, der erst einmal eher Verwunderung auslöste.
Nach einem Input zum Thema menschliche Persönlichkeit und anschließender Veröffentlichung und Besprechung der individuellen Profile der Teammitglieder mit dem Ziel, sich selbst und die anderen besser zu verstehen, kam im Anschluss das gemeinsame Erleben und Beobachten der gewonnenen Erkenntnisse auf ungewohntem Terrain: das Team erhielt den Auftrag, den kompletten Flugbetrieb mit Expertenunterstützung gemeinsam zu gestalten und das Erfahrene lösungsorientiert als Team umzusetzen. Da keiner der Teilnehmer Vorkenntnisse dazu hatte (es galt unter anderem Flug- und Fahrzeuge zu positionieren und startklar zu machen, Kollegen anzuschnallen, das Segelflugzeug einzuklinken und es nach der Landung wieder zum Start zu bringen) waren die persönlichen Ausprägungen auf dem für alle völlig neuen Umfeld sehr plastisch erlebbar. Dies ganz besonders vor vor dem Hintergrund, dass das Erlebnis des Segelfliegens für den ein oder anderen eine subjektive und emotional berührende Grenzerfahrung bedeutete, mit der das Team umzugehen hatte.
Eine besondere Herausforderung bescherte mittags ein aufziehendes Gewitter, bei dem sich die Frage stellte, wer den 100.000 €-Flieger bewacht und dem Sturm trotzt, oder wer sich lieber ins sichere Trockene flüchtet.
Nach dem erfolgreichen Abschluss und dem gelungenem Verstauen der Flugzeuge im Hangar wurde bei der gemeinsamen Auswertung des Tages und der gewonnenen Erkenntnissen allen sehr deutlich, welche positive Veränderung das Team, sowohl geistig als auch emotional, vom Eintreffen am Flugplatz bis zu diesem Moment gemacht hatte. Die Erkenntnisse wurden in einer ausführlichen Reflektion am Folgetag in konkret umsetzbare Handlungsschritte für den Arbeitsalltag gefasst.
Teilnehmer-Stimmen :
- Gegenseitigkeit kam zum Ausdruck
- Verständnis und Akzeptanz für die Unterschiedlichkeit (unterschiedlicher Mut beim Fliegen führte nicht zu unterschiedlichen Bewertungen der einzelnen)
- Besseres Verständnis füreinander
- bessere Einschätzung der anderen und sich selbst…
- Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit (man durfte ohne Angst sagen, dass man Angst hat)]
Die Zusammenfassung der Highlights und des Nutzens dieses Settings ergab folgendes Bild:
- hohe Wirksamkeit in kurzer Zeit
- tiefe Verankerung durch emotionales Erleben des Menschheitstraums Fliegen, nachhaltiges und einprägsames Bild für den Alltag
- starke Auswirkung auf die Werte Selbstvertrauen, Weiterentwicklung, Toleranz, Mut, Sicherheit, Authentizität, Leadership
- gutes, anschauliches Rüst- und Handwerkszeug für den Alltag durch Persönlichkeitsverfahren
Kommentar von Verkaufsleiter Erdogan Demirci :
Jürgen Boss und Janik Eggler haben uns einen rundum gelungenen Workshop geboten. Unsere Aufgabenstellung wurde kreativ und durchdacht vorbereitet und mit Authentizität, die gefallen hat, vollumfänglich erfüllt.
Vielen Dank, wir werden diesen Workshop lange positiv in Erinnerung behalten!