Teams werden gebildet, um Ziele effektiv und wirtschaftlich zu erreichen. projekt-dialog blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich des Projektmanagements zurück und weiß, wie Ziele erreicht werden können, und vor allem auch, warum Ziele oft nicht erreicht werden.

In diesen 20 Jahren hat sich deutlich gezeigt, dass Begeisterung und Emotionen sowie der unbedingte Wille zur Zielerreichung die wichtigsten Faktoren sind. Das Erreichen von Zielen erfordert Mut zu Neuem und Kreativität. Konventionelle Konzepte sind hier ebenso gefragt wie unkonventionelle Vorgehensweisen und Ideen aus anderen Bereichen.

Dabei kommt vor allem unser Ansatz, Erfahrungen aus verschiedenen Kontexten in andere zu übertragen, zum Einsatz.

Auf Basis der Erkenntnisse, die projekt-dialog in Wirtschaft, Sport, Medizin und Neurowissenschaften gesammelt hat, unterstützen wir Teams mit Maßnahmen und Aktivitäten verschiedenster Art, Ziele gemeinsam und effizient zu erreichen. Wir implementieren Mittel und Methoden, um Motivation und Leistungsbereitschaft auch unter herausfordernden Bedingungen auf einem gleichbleibend hohen Niveau zu halten.

Wir orientieren uns bei der Konzeption und Durchführung an Ihren Zielen nach vorheriger Auftragsklärung. Dabei können auch bewährte Formate als Basis dienen:

1. Review:

„Lernen ist die Reflexion gemachter Erfahrungen“ – Erfolgreiche Teams reflektieren konsequent und ziehen die entscheidenden Schlüsse daraus – wir organisieren Lernprozesse auf den relevanten Ebenen und führen Teams zum Erfolg.

2. Kick-off:

„Die Organisation der Experten ist schwieriger als das zu lösende Problem!“. Ein gelungener Start mit Schulterschluss und Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel ist ein wesentlicher Baustein für den Erfolg.

3. Krisenintervention:

„rien ne va plus – nichts geht mehr“. Immer wieder passiert es, daß Teams sich in fachlich und/oder emotional schwierigen Situationen wiederfinden. Hier sind dann empathische und lösungsorientierte Ansätze gefragt, um wieder in gutes Fahrwasser zu kommen.

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